文化績(jī)效理念
◆理念一:文化包含內(nèi)容
企業(yè)文化包括三大部分,企業(yè)愿景,企業(yè)使命,企業(yè)價(jià)值觀;最終能“獲勝的企業(yè)”靠的是文化,企業(yè)能活100年靠得是文化,絕對(duì)不是制度,技術(shù),更不是物質(zhì)。
◆理念二:什么是愿景?
企業(yè)愿景指企業(yè)最終要達(dá)到的規(guī)模和影響;愿景的實(shí)現(xiàn)要經(jīng)過(guò)N年,要一代人,甚至幾代人的努力,沒有愿景企業(yè)在困難和決策時(shí)會(huì)偏離方向,例如,“**公司要成為最值得信賴工業(yè)企業(yè)設(shè)備制造商”這就是愿景。
◆理念三:什么是使命?
企業(yè)使命指企業(yè)要幫助客戶持續(xù)解決什么問(wèn)題;例如,“**公司為客戶提供高效穩(wěn)定的工業(yè)設(shè)備”這“高效穩(wěn)定”就是使命!
◆理念四:什么是價(jià)值觀?
企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)需要那些品質(zhì)的人才能完成“使命”,最終到達(dá)企業(yè)愿景!例如,“客戶第一,互信,簡(jiǎn)單,協(xié)作,進(jìn)取.....”!
◆理念五:文化怎樣落地?
企業(yè)文化的落地包含“成文入冊(cè),觸目可及,培訓(xùn)宣傳,機(jī)制保障,標(biāo)桿示范,儀式強(qiáng)化,互動(dòng)參與,文化考核!”,同時(shí)企業(yè)文化得落地必須納入個(gè)人KPI績(jī)效考核!文化落地“災(zāi)難”是某個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可企業(yè)文化!