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2025泉州最低工資標(biāo)準(zhǔn)

數(shù)據(jù)來源福建省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)在薪酬設(shè)計(jì)中有底線價(jià)值，沒有激勵(lì)的意義！大多數(shù)企業(yè)既然聘請員工不會(huì)給最低工資！最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長速度當(dāng)然比不上“精英階層”和“技術(shù)藍(lán)領(lǐng)”實(shí)際工資的增長速度，但是最低工資標(biāo)準(zhǔn)猶如糧食收購價(jià)（托底價(jià)），既保護(hù)了農(nóng)民利益，也促進(jìn)農(nóng)民增收！同樣我們要清醒認(rèn)識，勞動(dòng)力也是一種商品，也需要保護(hù)！早期沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雇主找各種理由克扣低收入群體的工資，無底線必然造成非常大傷害！有了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在政策在法律上保護(hù)了被雇傭者的利益，使低收入上班群體獲得最低保障，同時(shí)防止了被雇傭者受騙,拿不到工資，避免了“白打工”！最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩到三年都會(huì)調(diào)整一次！但是根據(jù)科學(xué)統(tǒng)計(jì)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高從某種程度上增加了失業(yè)率，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每增加10%，企業(yè)雇傭人數(shù)將顯著減少0.6%左右，這無疑是對低收入勞動(dòng)者也是“另一面的傷害”！然而，最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策從來不是一個(gè)純粹經(jīng)濟(jì)學(xué)的問題，還有政治的、社會(huì)、人文等多方面的考慮，最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策一定是利大于弊。從薪酬設(shè)計(jì)的角度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)作企業(yè)的最檔會(huì)起到一個(gè)參考依據(jù)！泉州雖然是地級市，但是比起甘肅、海南、江西、廣西、青海等省會(huì)城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還要高！泉州作為民營經(jīng)濟(jì)非?；钴S的地級市，這十多年來的最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化有很大的參考價(jià)值，作為泉州企業(yè)管理咨詢公司長期關(guān)注泉州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本表格收集整理了泉州從2010年起每次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)！